O home office pode ser a nova realidade de trabalho em todo o mundo, você está preparado?

Há seis meses o modo de trabalho em todo o mundo mudou, e forçou as pessoas a encarar uma realidade, que talvez, seja para sempre, isso porque uma pesquisa feita por uma empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados de média e alta gerência, 86% dos profissionais entrevistados tem a vontade de continuar trabalhando remotamente mesmo depois que a pandemia acabar.

As vantagens são inúmeras, passar mais tempo ao lado da família, flexibilidade no horário de trabalho, evitar o tempo gasto durante o deslocamento para o escritório, a redução da emissão de gases poluentes. Mas e aquele cafezinho com os colegas de trabalho, o bate papo na hora do almoço, as conversinhas com o colega que senta ao seu lado e o mais importante, como diferenciar o espaço do trabalho e o de casa?

A Doutor PC em parceria com a Microsoft irá oferecer a partir do primeiro semestre de 2021 do ano novos recursos que irão ajudar a aumentar a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores. Os recursos incluem uma experiência de deslocamento virtual para melhores transições na vida profissional e doméstica.

A experiência vai ajudar a criar limites e estruturar os deslocamentos físicos, quando eles voltarem a acontecer. Agendar um “trajeto” para o início de um dia de trabalho significa reservar tempo para se preparar para o trabalho, seja para uma caminhada ou para planejar tarefas tomando uma xícara de café. A volta para casa no fim do dia pode ser personalizada para refletir emocionalmente, celebrar realizações, adicionar tarefas a uma lista e meditar com o aplicativo Headspace para se desconectar totalmente.

Neste mês os usuários já poderão ver algumas atualizações que tem o objetivo de ajudar a fortalecer vínculos e programar o tempo para trabalho focado e pausas.

Uma das atualizações irá exibir de forma inteligente os colaboradores que podem precisar de acompanhamento e incluirá documentos e e-mails relacionados. Ele também facilitará o agendamento de reuniões relacionadas ao trabalho, diversão ou bem-estar — ou todos os três.

Este recurso também vai ajudar os líderes das equipes a identificar os funcionários que estão em risco de esgotamento por trabalhar longas jornadas, se estão mantendo conexões importantes uns com os outros e com os clientes, e se estão alcançando suas metas no trabalho.